O Coletivo XIS é inclusivo e interseccional
Dizemos Não à segregação e à exclusão. O Coletivo XIS define-se como antirracista e feminista, renunciando aos imperativos cis-heteronormativos. Convidamos todas as pessoas alinhadas com o manifesto do Coletivo XIS e com a Carta de Princípios a participar, respeitando a diversidade e a pluralidade interseccional.
O Coletivo XIS é plural
Entendemos que não existe uma solução única para a transformação necessária das nossas sociedades e os problemas da justiça social e ambiental, mas sim uma variedade de possíveis abordagens num espírito aberto e criativo. O Coletivo XIS representa assim uma plataforma aberta e empenhada na construção de um futuro justo e inclusivo, promovendo a partilha, a divulgação e a discussão de ideias sem que as opiniões expressas a título individual reflitam necessariamente a opinião do coletivo, sendo unicamente da responsabilidade de quem as defende.
O Coletivo XIS é radicalmente democrático
Estamos comprometidos com o empoderamento das pessoas e recusamos hierarquias verticais com lideranças centralizadas. Utilizamos processos de decisão por consenso, colocando o foco não apenas na aprovação das propostas, mas também no processo de recolha de contributos e na integração de opiniões divergentes através do seguinte método de decisão:
| 1 | Introduzir e clarificar a(s) questão(s) a decidir |
| Partilhar informações relevantes. Quais são as questões-chave? | |
| 2 | Explorar a questão e procurar ideias |
| 1. Reunir primeiras reflexões e reações. Quais são as questões e as preocupações das pessoas? 2. Recolher ideias para resolver o problema – e escrevê-las. 3. Ter uma ampla discussão e debater as ideias. O que são os prós e os contras? Começar a pensar em soluções para as preocupações das pessoas. Eliminar alguns ideias, lista curta de outras | |
| 3 | Procurar propostas emergentes |
| Procurar uma proposta que junta os melhores elementos das ideias discutidas. Procurar uma solução que responda às principais preocupações das pessoas. | |
| 4 | Discutir, clarificar e emendar a proposta |
| Assegurar que todas as preocupações restantes sejam ouvidas e que todos tenham uma solução que responda às principais preocupações das pessoas. | |
| 5 | Teste de consenso |
| Acordo: Apoio a proposta e estou disposto a implementá-la; Reservas: Tenho algumas reservas, mas estou de acordo com o cerne da proposta e disposto a deixar a proposta passar; Vetos: Tenho um desacordo fundamental com o cerne da proposta que ainda não foi resolvido. Precisamos de procurar uma nova proposta porque…; Ficar de lado: Não posso apoiar esta proposta porque … Mas não quero parar o grupo. Vou deixar a decisão acontecer sem mim; Abstenção: Não tenho opinião quanto a esta questão / sou novo no grupo e não devo tomar esta decisão. Consenso: Sem vetos, não há demasiados “ficar de lado” ou reservas? Há apoio ativo? Então temos uma decisão! | |
| 6 | Implementar a decisão |
| Quem, quando, como? Apontar as tarefas e estabelecer prazos. |
O Coletivo XIS é transformador
O Coletivo XIS surge assim com o propósito de promover a reflexão e a ação em todas as dimensões da sociedade, para poder criar estruturas de decisão e participação dentro de uma diversidade social que alavanque a emancipação individual e coletiva.
A participação no ColectivoXIS pressupõe a aceitação desta Carta de Princípios.