O Coletivo XIS é inclusivo e interseccional

Dizemos Não à segregação e à exclusão. O Coletivo XIS define-se como antirracista e feminista, renunciando aos imperativos cis-heteronormativos. Convidamos todas as pessoas alinhadas com o manifesto do Coletivo XIS e com a Carta de Princípios a participar, respeitando a diversidade e a pluralidade interseccional.

O Coletivo XIS é plural

Entendemos que não existe uma solução única para a transformação necessária das nossas sociedades e os problemas da justiça social e ambiental, mas sim uma variedade de possíveis abordagens num espírito aberto e criativo. O Coletivo XIS representa assim uma plataforma aberta e empenhada na construção de um futuro justo e inclusivo, promovendo a partilha, a divulgação e a discussão de ideias sem que as opiniões expressas a título individual reflitam necessariamente a opinião do coletivo, sendo unicamente da responsabilidade de quem as defende.

O Coletivo XIS é radicalmente democrático

Estamos comprometidos com o empoderamento das pessoas e recusamos hierarquias verticais com lideranças centralizadas. Utilizamos processos de decisão por consenso, colocando o foco não apenas na aprovação das propostas, mas também no processo de recolha de contributos e na integração de opiniões divergentes através do seguinte método de decisão:

1Introduzir e clarificar a(s) questão(s) a decidir
Partilhar informações relevantes. Quais são as questões-chave?
2Explorar a questão e procurar ideias
1. Reunir primeiras reflexões e reações. Quais são as questões
e as preocupações das pessoas?
2. Recolher ideias para resolver o problema – e escrevê-las.
3. Ter uma ampla discussão e debater as ideias. O que
são os prós e os contras? Começar a pensar em soluções
para as preocupações das pessoas. Eliminar alguns ideias,
lista curta de outras  
3Procurar propostas emergentes
Procurar uma proposta que junta os melhores elementos
das ideias discutidas. Procurar uma solução que responda
às principais preocupações das pessoas.
4Discutir, clarificar e emendar a proposta
Assegurar que todas as preocupações restantes sejam
ouvidas e que todos tenham uma solução que responda
às principais preocupações das pessoas.
5Teste de consenso
Acordo: Apoio a proposta e estou disposto a implementá-la;
Reservas: Tenho algumas reservas, mas estou de acordo com o
cerne da proposta e disposto a deixar  a proposta passar;
Vetos: Tenho um desacordo fundamental com o cerne da
proposta que ainda não foi resolvido. Precisamos de
procurar uma nova proposta porque…;
Ficar de lado: Não posso apoiar esta proposta porque …
Mas não quero parar o grupo. Vou deixar a decisão
acontecer sem mim;
Abstenção: Não tenho opinião quanto a esta questão / sou
novo no grupo e não devo tomar esta decisão.
Consenso: Sem vetos, não há demasiados “ficar de lado”
ou reservas? Há apoio ativo?
Então temos uma decisão!  
6Implementar a decisão
Quem, quando, como? Apontar as tarefas e estabelecer prazos.

O Coletivo XIS é transformador

O Coletivo XIS surge assim com o propósito de promover a reflexão e a ação em todas  as dimensões da sociedade, para poder criar estruturas de decisão e participação dentro de uma diversidade social que alavanque a emancipação individual e coletiva.

A participação no ColectivoXIS pressupõe a aceitação desta Carta de Princípios.